Laboratoire du Nous · Valais, Suisse

Le JE dans le NOUS.
Le NOUS dans le JE.

Une formation expérientielle immersive sur les dynamiques d’équipe, en partenariat avec la Haute École de Santé Valais-Wallis.

3,5
jours en résidentiel
+ demi-journée en ligne
25–28 janvier 2027
Valais, Suisse
16
participant·e·s max.
par session
HES
partenaire académique
HEdS Valais-Wallis
L’association

Qui sommes-nous ?

Le Laboratoire du Nous est une association dont le siège est en Valais. Un espace de recherche, de formation et d’expérimentation autour des dynamiques collectives, au service des individus, des équipes et des organisations.

  • Créer des espaces d’expérimentation autour du JE dans le NOUS et du NOUS dans le JE
  • Promouvoir l’apprentissage de la collaboration au sein de notre société
  • Soutenir les projets visant à améliorer la qualité des collectifs de travail
  • Favoriser le dialogue entre institutions de formation, entreprises et praticiens en Suisse romande
  • Contribuer à la recherche et à l’innovation pédagogique en formation continue des adultes

Association à but non lucratif · Siège dans le canton du Valais · Neutre politiquement et confessionnellement

Notre approche

Nous croyons qu’il n’y a rien de plus pratique qu’une bonne théorie. Nos formations relient l’expérience vécue à des cadres conceptuels issus de la psychologie sociale et de l’étude des dynamiques de groupe.

Le groupe devient le terrain d’apprentissage — dans l’ici-et-maintenant, à partir de ce qui émerge entre les participants.

Une formation pilote certifiante en partenariat avec la HES-SO Valais-Wallis dès janvier 2027

La formation

Les dynamiques d’équipe :
Expérimenter – Comprendre – Influencer

Une formation où le groupe devient le terrain d’apprentissage. Dans l’ici-et-maintenant, à partir de ce qui émerge entre les participant·e·s. Certifiante, en partenariat avec la HES-SO Valais-Wallis.

Une approche expérientielle

Inscrite dans l’approche des T-Groups développée par Kurt Lewin, cette formation se distingue d’un enseignement académique classique. Elle repose sur la mise en mouvement du groupe comme principal lieu d’apprentissage.

Les participant·e·s sont invité·e·s à observer leurs comportements, leurs réactions émotionnelles, leurs rôles spontanés et leur impact sur le collectif.

Objectifs d’apprentissage

Observer et analyser les dynamiques relationnelles à l’œuvre dans un groupe
Identifier vos rôles spontanés et leur impact sur le collectif
Ajuster votre posture professionnelle selon les situations
Agir sur les tensions, jeux d’influence et blocages
Offrir une autre voie à l’approche individualisante dominante qui oublie l’influence du collectif sur les individus.
Mobiliser des repères issus de la psychologie sociale

Thématiques abordées

Rôles et conflits de rôle Légitimité & influence Jeux de pouvoir Normes sociales & conformité Prise de décision collective Coopération & compétition Double boucle d’apprentissage Leadership relationnel

Public cible & prérequis

La formation s’adresse aux professionnel·e·s amené·e·s à agir dans des collectifs : managers, responsables RH, formateur·trice·s, psychologues du travail, coachs, consultant·e·s, professionnel·le·s de l’accompagnement, de la santé, du social ou de l’éducation.

Prérequis : expérience professionnelle avec un rôle d’accompagnement d’un collectif ; disposition à s’engager dans un dispositif expérientiel et réflexif.

Modalités d’évaluation

La validation repose sur la participation active (100% de présence), la production d’un journal de bord individuel et la rédaction d’une situation de dynamique d’équipe personnelle revisitée au travers des concepts de la formation.

Informations pratiques

Dates25 au 28 janvier 2027
LieuÀ confirmer, Valais (Suisse)
Format3,5 jours résidentiel + 0,5 jour en ligne
GroupeDès 8 · Max. 16 participants
Tarif formationCHF 2’100.–
Hébergement (obligatoire)Max. CHF 850.–

Prêt·e à vous inscrire ?

Places limitées.
Inscriptions via la HEdS Valais-Wallis.

Nous contacter
L’équipe

Les formateur·trice·s

Deux professionnel·le·s expérimenté·e·s en dynamique collective, avec des approches complémentaires et un solide ancrage académique et de terrain.

Sibylle Heunert Doulfakar

Sibylle Heunert Doulfakar

Psychologue du travail et des organisations

Fondatrice du réseau syllogos, Sibylle accompagne des collectifs dans leur développement depuis 20 ans. Auteure du livre « La danse des rôles au sein des équipes », elle enseigne dans différentes Hautes écoles sur les thématiques de la conduite, de l’efficience d’équipe et de la complexité organisationnelle.

Elle est l’instigatrice du Master en Ressources Humaines & Carrières à l’Université de Genève et du CAS en Développement Organisationnel à la HES-SO Valais-Wallis.

Raphaël Crittin

Raphaël Crittin

Développement organisationnel & innovation sociale

Professionnel du développement organisationnel et de l’innovation sociale, Raphaël accompagne depuis plus de 20 ans les dynamiques collectives et les projets de transformation dans les secteurs public, associatif et éducatif.

Il intervient comme formateur, facilitateur, coach ou médiateur, avec une approche ancrée dans la coopération, la régulation et l’expérimentation collective. Formé en éducation spécialisée, conduite d’équipe, formation d’adultes et développement organisationnel.

La formation est portée en partenariat avec la Haute École de Santé Valais-Wallis (HEdS), garantissant un cadre académique rigoureux et une certification reconnue en Suisse.

Hes·so ///
Valais-Wallis
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Pour toute question sur la formation, les inscriptions ou l’association. Les inscriptions officielles se font via le site de la HES-SO Valais-Wallis.